常亮培训师_领导力培训讲师 钱宏垣培训师_项目管理培训讲师 杨宝林培训师_执行力培训师 简富临老师_企经营管理培训讲师 王俊华培训师_沟通技巧讲师 王一恒培训师_中层管理讲师 王为人培训师_采内训师是为企内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企的培训需求,为企量身定做。企内训师在为企带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企带来突出的内训师要求要具备这四大能力:1.强大的学习能力,要主动扩大自己的知识并积累相关经验;2.课程研能力,作为内训师,不能总是停留在一些王牌课程中;3.高超的授课能力,吸引大家听讲,提1.企内部已有的培训师对他们进行辅导 这是一种较守和较经济的做法，通过让企已有培训讲师来对他们进行辅导，然后逐渐地让他们走上培训的讲台，这对开始的成长是非常有效的。2.参加“培训培内训师具备的能力1. 教育和学科专知识内训师首先需要具备扎实的教育和学科专知识。这些知识包括教育教学理论、课程与教学设计、教育技术应用等,能够帮助内训师理解和分析学员的内训师需要具备的四大能力是:1、有分享意愿的能力;2、感染他人的能力;3、有不断进取的能力;4、有逻辑分析能力。 分享意愿,就是讲师要愿意通过一个案例或故事把所要讲的内容表达清楚、明白。如讲一是严进严出。前期有选拔，后期有评估，合格之后才能胜任内训师岗位。二是师课同建。既要把课程建设好，又要提升内训师的授课技能，两个成都需要达成。三是成转化。在课程开阶段就以企实